चेन्नई मेट्रो वाटर सप्लाई एंड सीवरेज बोर्ड, जिसे चेन्नई मेट्रोवाटर के नाम से जाना जाता है, में महिला इंजीनियर अब प्रमुख तकनीकी और नेतृत्वकारी जिम्मेदारियां संभाल रही हैं। यह उस संगठन में बड़ा बदलाव है, जहां महिलाओं को लंबे समय तक मुख्य रूप से प्रशासनिक काम और सीमित फील्ड जिम्मेदारियां दी जाती थीं।
संगठन के कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी अब करीब 56 प्रतिशत है। यह आवश्यक सार्वजनिक सेवाओं में उनकी बढ़ती भागीदारी को दिखाता है। कई महिला इंजीनियर चीफ इंजीनियर और इंजीनियरिंग डायरेक्टर जैसे वरिष्ठ पदों तक पहुंची हैं और बड़े संचालन व आधारभूत ढांचा परियोजनाओं की जिम्मेदारी संभाल रही हैं।
इस बदलाव के प्रमुख चेहरों में ओ. परवीज शामिल हैं। उन्होंने 1991 में असिस्टेंट इंजीनियर के रूप में संगठन से जुड़कर अब इंजीनियरिंग डायरेक्टर का पद संभाला है। वह पांच महिला चीफ इंजीनियरों वाली टीम का नेतृत्व कर रही हैं, जो तकनीकी निर्णय प्रक्रिया में महिलाओं की बढ़ती मौजूदगी को रेखांकित करता है।
यह सफर चुनौतियों से खाली नहीं रहा। पहले महिला इंजीनियरों को फील्ड निरीक्षण, रात की ड्यूटी, आपात रखरखाव कार्यों और जन शिकायतों के समाधान में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता था। धीरे-धीरे संस्थागत बदलाव और अधिक अवसरों ने उनकी पेशेवर जिम्मेदारियों का दायरा बढ़ाया।
पूर्व मैनेजिंग डायरेक्टर सांता शीला नायर ने 1990 के दशक में महिलाओं के लिए फील्ड असाइनमेंट खोलने में अहम भूमिका निभाई। इसके बाद महिला इंजीनियरों ने जल आपूर्ति, सीवरेज प्रबंधन और बड़े आधारभूत ढांचा विकास से जुड़ी कठिन जिम्मेदारियां लगातार संभाली हैं।
मोबाइल आधारित निगरानी और डिजिटल डेटा संग्रह जैसी तकनीकी प्रगति ने भी उनके काम को और समर्थन दिया है।
यह बदलाव कार्यस्थल पर अवसरों के व्यापक विस्तार को दिखाता है, जहां महिलाएं आवश्यक शहरी सेवाओं की योजना, प्रबंधन और आपूर्ति में लगातार योगदान दे रही हैं।
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