सीएनएन सेंट्रल न्यूज़ एंड नेटवर्क–आईटीडीसी इंडिया ईप्रेस /आईटीडीसी न्यूज़ भोपाल : पार्कर, डेटा और एआई सेवाओं में एक अग्रणी, ने प्रतिष्ठित पीपल मैटर्स लीडरशिप, लर्निंग एंड कल्चर अवार्ड्स 2025 में “भविष्य की तत्परता के लिए सर्वश्रेष्ठ कौशल पहल” श्रेणी में सिल्वर अवार्ड जीता।
यह पुरस्कार पार्कर के साहसी निवेश को मान्यता देता है – एआई कैपेबिलिटी एनेबलमेंट प्रोग्राम में – एक ऐसा कार्यक्रम जिसने कार्यबल को एआई-संचालित भविष्य के लिए तैयार किया।
इस पुरस्कार को एआई-तत्परता वाली कंपनी बनाने की पार्कर की प्रतिबद्धता का प्रमाण बताते हुए, पार्कर के सीईओ श्री गौरव सिंह ने कहा, “यह मान्यता महत्वपूर्ण है, केवल पुरस्कार के कारण नहीं, बल्कि इसके प्रतिनिधित्व के कारण। पार्कर में, हम सिर्फ एआई सिखाना नहीं चाहते थे – हम इसे वास्तविक, उपयोगी और सभी के लिए सशक्त बनाना चाहते थे। यह यात्रा हमें दिखाती है कि असली परिवर्तन तब होता है जब सीखना, संस्कृति और व्यापार रणनीति एक साथ मिलते हैं। हमें गर्व है कि हम भविष्य-सक्षम कार्यबल बना रहे हैं, और उससे भी अधिक गर्व है कि हमारे लोग इस परिवर्तन की अगुवाई कर रहे हैं।”
एआई कैपेबिलिटी एनेबलमेंट प्रोग्राम की शुरुआत कैसे हुई?
इस कार्यक्रम का विचार पार्कर के एक स्वास्थ्य सेवा क्लाइंट द्वारा पूछे गए प्रश्न से उत्पन्न हुआ।
पार्कर ने उस स्वास्थ्य सेवा क्लाइंट के लिए Databricks का उपयोग करके तकनीकी रूप से सटीक डेटा और एआई समाधान प्रदान किया। हालांकि, प्रश्न “मैं इसे व्यवसाय को कैसे प्रस्तुत करूं और लोगों को इसे अपनाने के लिए कैसे प्रेरित करूं?” ने पार्कर को आत्मनिरीक्षण के मार्ग पर ले गया।
उन्होंने स्वीकार किया कि एक विकसित एआई सेंटर ऑफ एक्सीलेंस स्थापित करना पर्याप्त नहीं है। असली एंटरप्राइज परिवर्तन तब होगा जब कंपनी केवल ट्रेंड्स का पीछा न करे, बल्कि अपने लोगों में निवेश करे।
इससे कंपनी ने एआई कैपेबिलिटी एनेबलमेंट प्रोग्राम की स्थापना की, जिसका उद्देश्य एआई को लोकतांत्रिक बनाना, एआई-सक्षम कार्यबल तैयार करना और एआई को अपने इंजीनियरिंग डीएनए में एकीकृत करना है।
एआई कैपेबिलिटी एनेबलमेंट प्रोग्राम के बारे में
एआई कैपेबिलिटी एनेबलमेंट प्रोग्राम पिछले वर्ष अक्टूबर के अंत में शुरू हुआ।
कौशल, संस्कृति और व्यावसायीकरण के स्तंभों पर आधारित, यह कार्यक्रम तीन-चरणीय यात्रा के रूप में डिज़ाइन किया गया था।
कार्यक्रम की शुरुआत इंजीनियरों को Python और SQL की बुनियादी बातें सिखाने से हुई, इसके बाद डेटा इंजीनियरिंग, एनालिटिक्स और मशीन लर्निंग में 150 घंटे का प्रशिक्षक-निर्देशित प्रशिक्षण हुआ। प्रशिक्षण के अलावा, इंजीनियरों ने लाइव प्रोजेक्ट्स में एआई को एम्बेड करना भी सीखा, जैसे कि प्रेडिक्टिव DevOps अलर्ट, डेटा पाइपलाइनों में विसंगति पहचान और इंटेलिजेंट टेस्ट ऑटोमेशन।
पार्कर ने यह सुनिश्चित करने के लिए असामान्य दृष्टिकोण अपनाया कि कार्यक्रम के दौरान सीखी गई क्षमताएँ व्यापारिक मूल्य प्रदान करें। उद्देश्य था कि इंजीनियरों को मार्केटप्लेस-तैयार ऑटोमेशन, एक्सेलेरेटर, रीयूजेबल फ्रेमवर्क और क्लाइंट-तैयार एसेट्स बनाने के लिए प्रशिक्षित किया जाए, जो व्यवसाय के लिए नए राजस्व धाराएँ उत्पन्न कर सकें। इससे पार्कर को डेटा और एआई क्षेत्र में प्लेटफ़ॉर्म-लीड खिलाड़ी के रूप में स्थापित करने में मदद मिली।
पार्कर ने गैर-तकनीकी टीमों को भी एआई से परिचित कराया, ताकि पूरे संगठन में एआई-तत्परता वाली कार्य संस्कृति बनाई जा सके। उन्होंने जागरूकता सत्र और शोकेस आयोजित किए ताकि कर्मचारियों को स्पष्ट संदेश दिया जा सके कि एआई उन्हें बदलने के लिए नहीं, बल्कि उनकी क्षमताओं को बढ़ाने के लिए है। एक बार एआई को लेकर सतर्क कार्यबल ने इसे अपनाया और सहयोग के लिए इसका उपयोग करना शुरू कर दिया।
यह कार्यक्रम कंपनी के लिए एक शक्तिशाली अंतर निर्माता बन गया है, क्योंकि इसने क्रॉस-फंक्शनल टीमों – कोडर्स से लेकर कंसल्टेंट्स तक – को एआई उपयोग मामलों का प्रस्ताव देने और नए समाधान सह-निर्माण करने में सक्षम बनाया है। अब वे डेटा और संवाद दोनों में दक्ष हैं और ग्राहकों को एआई का वास्तविक व्यापार मूल्य दिखा सकते हैं।
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