सीएनएन सेंट्रल न्यूज़ एंड नेटवर्क–आईटीडीसी इंडिया ईप्रेस /आईटीडीसी न्यूज़ भोपाल : कर्नाटक अगले दशक में एआई-संचालित विकास के लिए दो बड़े पहलों के साथ तैयार हो रहा है: डिस्ट्रिक्ट स्किल ग्रुप्स और कर्नाटक स्ट्रैटेजिक एवं इंटेलिजेंस यूनिट का निर्माण, जो राज्य के लिए पहला प्रकार का एआई-संचालित कौशल इंटेलिजेंस बैकबोन होगा। यह घोषणा संजीव कुमार गुप्ता, सीईओ, कर्नाटक डिजिटल इकॉनमी मिशन ने क्वेस्ट 2 लर्न समिट 2025 में की, जिसका आयोजन क्वेस्ट एलायंस द्वारा किया गया था। वह उस पैनल चर्चा का हिस्सा थे, जिसका विषय था: “बियॉन्ड द एआई हाइप: बिल्डिंग रेडिकल फ्यूचर्स ऑफ होप विद यंग पीपल”।
इस समिट में लगभग 300 लोग शामिल हुए, जिनमें शिक्षाविद, नीति निर्माताओं, तकनीशियन, कलाकार, शोधकर्ता, नागरिक समाज के नेता, नवप्रवर्तक और युवा शामिल थे, जिन्होंने शिक्षा में एआई के अवसरों और भविष्य का सामूहिक रूप से अन्वेषण किया।
समिट में बोलते हुए, “गवर्नमेंट कैसे युवाओं के लिए वांछित एआई फ्यूचर्स को सक्षम कर रही है?”, श्री गुप्ता ने चर्चा का केंद्र छात्रों से हटाकर मिलेनियल्स, जनरेशन ज़ेड, उद्योग नेताओं और विभिन्न आयु समूहों में सरकारी हितधारकों पर केंद्रित किया।
उन्होंने कहा,
प्रत्येक जिले में शीघ्र ही एक डिस्ट्रिक्ट स्किल ग्रुप स्थापित किया जाएगा, जिसका अध्यक्ष जिला कलेक्टर होगा और इसमें उद्योग, शिक्षा जगत, छात्र और उद्यमी शामिल होंगे। ये ग्रुप एक वर्षीय, जिले-विशेष कौशल विकास योजना तैयार करेंगे, जो स्थानीय अर्थव्यवस्था की वास्तविक जरूरतों पर आधारित होगी।
साथ ही, राज्य के बेंगलुरू के बाहर स्थित छह क्षेत्रीय क्लस्टर्स को विस्तृत विज़न डॉक्यूमेंट्स के माध्यम से सशक्त किया जा रहा है। ये डॉक्यूमेंट बहु-हितधारक कार्यशालाओं के बाद तैयार किए गए हैं, जिनमें शैक्षणिक संस्थान, इनक्यूबेटर्स, एक्सेलेरेटर्स और छात्र समुदाय शामिल थे, और इसमें प्रत्येक क्लस्टर द्वारा 2031–32 तक प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों का विवरण है।
दूसरी प्रमुख पहल, कर्नाटक स्ट्रैटेजिक एवं इंटेलिजेंस यूनिट, विश्वविद्यालयों, कॉलेजों, प्रशिक्षण संस्थानों और सरकारी डेटाबेस से एपीआई को एकीकृत करेगी। यह एकीकृत डेटा सेट एआई लेयर द्वारा संसाधित किया जाएगा ताकि उभरते अवसर, क्षेत्रीय गैप्स और स्थानीय कार्यबल की जरूरतों की पहचान की जा सके। गुप्ता ने कहा,
“एक छोटी समिति जिसमें उद्योग के नेता शामिल हैं, हाल ही में एकत्रित हुई और उम्मीद है कि यूनिट अगले तीन से चार महीनों में लाइव हो जाएगी।”
गुप्ता ने यह भी बताया कि ये सुधार ऐसे समय में हो रहे हैं जब कर्नाटक में कार्यक्षेत्र की भौगोलिक संरचना में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिल रहा है। उन्होंने कहा,
“कर्नाटक के युवा कह रहे हैं, ‘मैं अपने स्थान से नहीं जाऊँगा। मैं वहीं से सेवा दूँगा।’ और कंपनियाँ अब उसी स्थान पर जा रही हैं जहाँ प्रतिभा मौजूद है।” यह बदलाव कॉर्पोरेट भर्ती रणनीतियों और राज्यव्यापी आर्थिक योजना को पूरी तरह बदल रहा है।
यह विकेंद्रीकरण पहले ही दिखाई दे रहा है। ‘कम बैक टाइगर’ पहल, मंगलोर में, जो क्षेत्र के तकनीकी पेशेवरों को घर लौटने के लिए प्रोत्साहित करती है, में 48 घंटों में 3,000 पंजीकरण हुए, जबकि 250 कंपनियाँ स्थानीय प्रतिभा की तलाश में थीं। हबली जैसे शहर अब 3,000 से अधिक एआई पेशेवरों की मेजबानी कर रहे हैं, जो अमेरिका और यूरोप के ग्राहकों को सेवा दे रहे हैं, जिससे यह स्पष्ट होता है कि नवाचार अब केवल बेंगलुरू-केंद्रित नहीं है।
कर्नाटक हर साल 2,00,000 युवा पेशेवरों को आकर्षित करता है और यहाँ 6,00,000 एआई-कुशल कार्यकर्ता, 2,000+ एआई स्टार्टअप्स और भारत के 110 यूनिकॉर्न्स में से 53 यूनिकॉर्न्स स्थित हैं, जिन्होंने पिछले वर्ष कुल $2 बिलियन जुटाए। गुप्ता ने कहा,
“यदि नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र मजबूत नहीं है, तो कंपनियाँ जानती हैं कि वे विकास नहीं कर सकतीं। हम सह-निर्माण, सहयोग और सह-नवाचार की अवधारणा को आगे बढ़ाना चाहते हैं – कोई भी अपने विचार के साथ आ सकता है और उद्योग और शिक्षा जगत में मेंटर्स पा सकता है।”
उन्होंने इस गति को सक्षम करने वाले नई इन्फ्रास्ट्रक्चर के उदय को भी उजागर किया: एक विश्व-स्तरीय एआई और रोबोटिक्स सेंटर ऑफ एक्सीलेंस और केईओ, एक व्यक्तिगत एआई कंप्यूटर, जिसे इस उद्देश्य से डिज़ाइन किया गया है कि यह हर सीखने वाले के हाथ में एआई कंप्यूट शक्ति उपलब्ध कराए।
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