सीएनएन सेंट्रल न्यूज़ एंड नेटवर्क–आईटीडीसी इंडिया ईप्रेस /आईटीडीसी न्यूज़ भोपाल /नई दिल्ली: क्ल्टीवेटिंग लीडरशिप, जो वैश्विक स्तर पर नेतृत्व विकास में अग्रणी है, ने भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) के सहयोग से नई दिल्ली और मुंबई में दो परिवर्तनकारी नेतृत्व सत्रों की मेजबानी की। इन सत्रों का नेतृत्व डॉ. जेनिफर गारवी बर्जर, सह-संस्थापक और सीईओ, क्ल्टीवेटिंग लीडरशिप, ने किया। इस कार्यक्रम में भारत के शीर्ष व्यापारिक नेताओं को एकजुट किया गया, जहां उन्होंने जटिल परिस्थितियों को समझने और भविष्य के लिए नेतृत्व को पुनर्परिभाषित करने के नए तरीकों का अन्वेषण किया। यह आयोजन CII के लीडरशिप सेंटर ऑफ एक्सीलेंस के 15 वर्षों के सफर और भारतीय उद्योग के लिए दूरदर्शी नेतृत्व को आकार देने की उसकी प्रतिबद्धता का भी महत्वपूर्ण उत्सव बना।
तेजी से बदलते बाजार, तकनीकी व्यवधान और कार्यबल में बदलाव के दौर में, ये सत्र जेनिफर गारवी बर्जर के नेतृत्व पर वैश्विक रूप से मान्यता प्राप्त दृष्टिकोण से सीखने का एक अनूठा अवसर बने। चर्चा में अनुकूलनशीलता, प्रणालीगत सोच और सहयोग को भविष्य के नेतृत्व की प्रमुख क्षमताओं के रूप में रेखांकित किया गया। प्रतिभागियों ने विचारोत्तेजक चर्चाओं, इंटरएक्टिव अभ्यासों और वास्तविक दुनिया के केस स्टडीज में भाग लिया, जिससे पारंपरिक नेतृत्व मॉडल को चुनौती देने और रणनीतिक निर्णय लेने के नए तरीकों को प्रेरित करने का अवसर मिला।
इस आयोजन पर अपनी प्रतिक्रिया देते हुए, क्ल्टीवेटिंग लीडरशिप, इंडिया की निदेशक, श्वेता आनंद अरोड़ा, ने कहा,
“भारतीय व्यापारिक नेताओं की जबरदस्त प्रतिक्रिया इस बात की पुष्टि करती है कि आज के गतिशील माहौल में नेतृत्व को पुनर्परिभाषित करने की अत्यधिक आवश्यकता है। जटिलता कोई हल करने योग्य समस्या नहीं, बल्कि इसे अपनाने की आवश्यकता है। जेनिफर की अंतर्दृष्टि ने भारतीय नेताओं को अनिश्चितताओं से आत्मविश्वास के साथ निपटने के लिए व्यावहारिक उपकरण और मानसिकता प्रदान की है, जिससे एक अधिक लचीला और दूरदर्शी नेतृत्व संस्कृति विकसित हो सके।”
गूगल, माइक्रोसॉफ्ट और नोवार्टिस जैसी वैश्विक कंपनियों के साथ काम करने वाली जेनिफर गारवी बर्जर ने अपनी 2-घंटे की कार्यशालाओं में नेतृत्व में अनुकूलनशीलता विकसित करने की अंतर्दृष्टि साझा की। उन्होंने बताया कि कैसे नेता अक्सर मानसिक जाल (Mindtraps) में फंस जाते हैं, और यह उनके नेतृत्व के तरीके को कैसे प्रभावित करता है।
सत्रों के अनुभव पर बोलते हुए, जेनिफर गारवी बर्जर ने कहा,
“इस आयोजन में उपस्थित नेता विभिन्न पृष्ठभूमियों और संगठनों से थे—यह एक विशाल समाज का लघु रूप मानो हमारे साथ था। मुझे उनकी गहरी समझने की इच्छा, उनके प्रश्नों की सूझबूझ और एक-दूसरे के साथ खुलेपन को देखकर बहुत आनंद आया। अक्सर, नेता अपनी इंडस्ट्री के बाहर के लोगों से कटे-कटे महसूस करते हैं, लेकिन इस समूह ने विविधता को अपनाया और एक-दूसरे को अपनाने में गर्मजोशी दिखाई। यह अनुभव वास्तव में प्रेरणादायक था।”
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