सीएनएन सेंट्रल न्यूज़ एंड नेटवर्क–आईटीडीसी इंडिया ईप्रेस /आईटीडीसी न्यूज़ भोपाल /नई दिल्ली: डीजीसीए की पहल: 2025 तक विमानन क्षेत्र में 25% महिला भागीदारी का लक्ष्य
जून 2024 में, नागरिक उड्डयन महानिदेशालय (DGCA) ने ‘नागरिक उड्डयन क्षेत्र में लैंगिक समानता’ पर एक परामर्श जारी किया, जिसमें उद्योग जगत के हितधारकों से महिलाओं की भागीदारी को 2025 तक 25% तक बढ़ाने का आह्वान किया गया। इस परामर्श में महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने, नेतृत्व और मेंटरशिप कार्यक्रम लागू करने, ‘रिटर्न-टू-वर्क’ नीतियों को बढ़ावा देने और कैबिन क्रू के लिए विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों की सिफारिश की गई है।
महिला पायलटों की मांग बढ़ी, भारत को चाहिए 20,000 नए पायलट
इस लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के प्रयासों के तहत पायलट भर्ती विमानन उद्योग में सबसे अधिक मांग वाले क्षेत्रों में उभरकर सामने आई है। इसी महीने, इलेक्ट्रॉनिक पर्सनेल लाइसेंस (EPL) लॉन्च करते हुए नागरिक उड्डयन मंत्री राम मोहन नायडू ने कहा कि तेजी से बढ़ते विमानन क्षेत्र को सपोर्ट करने के लिए भारत को जल्द ही 20,000 पायलटों की आवश्यकता होगी।
मंत्री की बात को आगे बढ़ाते हुए, उद्योग विशेषज्ञों का कहना है कि पायलट नागरिक उड्डयन क्षेत्र की रीढ़ हैं, इसलिए अधिक महिलाओं को इस पेशे में प्रोत्साहित करना न केवल बढ़ती मांग को पूरा करेगा, बल्कि डीजीसीए के 25% महिला प्रतिनिधित्व लक्ष्य को प्राप्त करने की दिशा में भी एक बड़ा कदम होगा।
भारत में महिला पायलटों की संख्या वैश्विक औसत से तीन गुना अधिक
स्काई वन ग्रुप के चेयरमैन जयदीप मिर्चंदानी कहते हैं,
“हाल ही में, हमने देखा कि नागरिक उड्डयन मंत्रालय ने संसद को सूचित किया कि भारत की छह प्रमुख एयरलाइंस में काम करने वाले हर सात में से एक पायलट महिला है, जो एक सकारात्मक संकेत है। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, भारत में महिला पायलटों की संख्या 15% है, जबकि वैश्विक औसत केवल 5 से 6% ही है। इसलिए, अधिक महिलाओं को इस पेशे में आकर्षित करना विमानन क्षेत्र में लैंगिक समानता हासिल करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम होगा।”
महिला पायलटों की संख्या बढ़ने से विदेशी पायलटों पर निर्भरता होगी कम
मिर्चंदानी आगे कहते हैं कि अधिक महिला पायलटों की भागीदारी से भारत की विदेशी पायलटों पर निर्भरता कम होगी और घरेलू टैलेंट पूल को मजबूती मिलेगी।
“हमें एक ठोस कार्ययोजना लागू करनी चाहिए, जिससे अधिक महिलाओं को विमानन क्षेत्र में करियर बनाने के लिए प्रेरित किया जा सके। इसके लिए, प्रारंभिक स्तर पर जागरूकता कार्यक्रम शुरू करना जरूरी है। युवा लड़कियों को विमानन क्षेत्र और इसमें मौजूद करियर विकल्पों के बारे में शिक्षित करना और उन्हें सफल पेशेवरों से बातचीत करने के अवसर देना, उनकी रुचि बढ़ाने और उनके सपनों को साकार करने में मदद कर सकता है।”
निष्कर्ष
डीजीसीए के 25% महिला प्रतिनिधित्व लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, महिला पायलटों को प्रोत्साहित करना और उन्हें विमानन क्षेत्र में करियर बनाने के लिए आवश्यक संसाधन व अवसर प्रदान करना महत्वपूर्ण होगा। इससे न केवल भारत के विमानन क्षेत्र का विस्तार होगा, बल्कि देश की विमानन प्रतिभा को भी मजबूती मिलेगी।
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