सीएनएन सेंट्रल न्यूज़ एंड नेटवर्क–आईटीडीसी इंडिया ईप्रेस /आईटीडीसी न्यूज़ भोपाल: यह रिपोर्ट प्रमुख रोजगार रुझानों और कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टियों को उजागर करती है, जो वैश्विक आर्थिक चुनौतियों के बीच भारत की परिवर्तनकारी प्रगति और मजबूती को रेखांकित करती है। रिपोर्ट के लॉन्च के अवसर पर, टैग्ड के सीईओ और संस्थापक सदस्य देवाशीष शर्मा ने कहा, “बाहरी चुनौतियों के बावजूद, भारत की इंडस्ट्री तेजी से फल-फूल रही हैं। वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए कुल हायरिंग इंटेंट 9.75% के प्रभावशाली स्तर पर है, जिसमें रिप्लेसमेंट हायरिंग और नए पदों के लिए क्षमता निर्माण का योगदान 24% से अधिक है।”
रिपोर्ट की प्रमुख झलकियां:
1. GICs का विस्तार:
भारत के ग्लोबल इन-हाउस सेंटर्स (GICs) तेजी से बढ़ रहे हैं, वर्तमान में 1,600 केंद्र 1.66 मिलियन पेशेवरों को रोजगार दे रहे हैं। 2025 तक यह क्षेत्र 36% की वृद्धि के साथ 800 नए केंद्र जोड़ने की संभावना रखता है, विशेष रूप से टियर-2 और टियर-3 शहरों में।
2. क्षेत्रीय बदलाव:
जयपुर, इंदौर और कोयंबटूर जैसे उभरते शहर प्रतिभा केंद्र बन रहे हैं, जो नए स्नातकों और मिड-लेवल पेशेवरों को आकर्षित कर रहे हैं। BFSI, मैन्युफैक्चरिंग और IT जैसे उद्योगों के समर्थन से यह बदलाव हो रहा है।
3. हायरिंग ट्रेंड्स:
कंपनियां त्वरित प्रभाव और डोमेन विशेषज्ञता के लिए मिड-लेवल अनुभव को प्राथमिकता देती हैं। हायरिंग में AI का व्यापक उपयोग हो रहा है, जिसमें 50% फर्म कौशल मूल्यांकन और 36% रिज्यूम स्क्रीनिंग के लिए AI का उपयोग कर रही हैं।
4. स्थिरता:
भारत ग्रीन जॉब्स बना रहा है जो नेट-जीरो कार्बन लक्ष्यों के साथ तालमेल रखती हैं, जिससे तेज विकास और पर्यावरणीय प्रतिबद्धताओं में संतुलन बना रहता है।
5. अपस्किलिंग और STEM शिक्षा:
STEM शिक्षा और इंडस्ट्री-विशिष्ट प्रशिक्षण प्रोग्राम AI, रोबोटिक्स और साइबर सिक्योरिटी जैसे क्षेत्रों में कार्यबल को कौशल प्रदान कर रहे हैं।
‘इंडिया डिकोडिंग जॉब्स मैट्रिक्स’ का परिचय:
इस वर्ष, टैग्ड ने ‘इंडिया डिकोडिंग जॉब्स मैट्रिक्स’ पेश किया, जो भारत के बदलते जॉब परिदृश्य का गहन विश्लेषण प्रदान करता है। यह मैट्रिक्स सात प्रमुख उद्योगों – ऑटोमोबाइल, फार्मास्युटिकल्स, BFSI, हेवी इंजीनियरिंग और मैन्युफैक्चरिंग, IT/टेक, FMCG, और कोर सेक्टर्स – में विकास क्षमता और आकांक्षात्मक मूल्यों के बीच संबंध को दर्शाता है।
टैग्ड के बारे में:
टैग्ड भारत की डिजिटल भर्ती फर्म है, जो उद्योग-अग्रणी समाधानों के साथ टैलेंट एक्विजिशन को नया रूप दे रही है। टैग्ड हर साल 14+ सेक्टर्स में 55K नौकरियों को सही उम्मीदवारों से जोड़ता है। यह हनीवेल, टाटा मोटर्स, महिंद्रा एंड महिंद्रा, एचपीई, ह्युंडई, विप्रो जैसे ब्रांड्स के साथ साझेदारी कर सफलता से टैलेंट मांडेट पूरा करता है।
टैग्ड का भर्ती रणनीतियों, टैलेंट नेटवर्क और डेटा इंटेलिजेंस में कौशल इसे उद्योग में अग्रणी बनाता है।
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